USA: La teoría para convencer a las masas de no rebelarse

La Productividad Marginal de la Mentira

En 1879, JP Morgan le pagó a un tipo para que inventara la mentira que está en la base de la economía moderna.

Un multimillonario que ayudó a lanzar Amazon acaba de exponer todo el asunto en *Diary of a CEO*, y cuando escuches esto no vas a volver a mirar un recibo de sueldo de la misma manera:

Hace 146 años, un tipo llamado Henry George escribió un libro titulado *Progress and Poverty*.

Fue el primer libro masivo sobre cómo los ricos les robaban sistemáticamente a los pobres, y literalmente se convirtió en el libro más vendido en la historia de los Estados Unidos en ese momento.

La clase trabajadora lo leía por todas partes, y la gente que estaba en la cima de la economía perdió completamente la cabeza.

Entonces JP Morgan llevó personalmente a un hombre llamado John Bates Clark a la Universidad de Columbia, que era básicamente la sede intelectual de Wall Street, y le dijo que arreglara el problema.

Clark escribió un libro llamado *The Distribution of Wealth*. En él inventó algo llamado “teoría de la productividad marginal”, que sostiene que, como los mercados son perfectamente eficientes, la cantidad de dinero que ganás refleja EXACTAMENTE el valor que aportás a la economía.

Si ganás 15.000 dólares al año, es porque aportás 15.000 dólares de valor. Si un administrador de un hedge fund gana 500 millones de dólares al año moviendo plata de un lado a otro, eso sería un reflejo exacto del valor que crea en el mundo.

Y Clark literalmente dijo en voz alta lo que nadie quería decir, EN SU PROPIO LIBRO.

Escribió que tenían que demostrarles a los trabajadores que, sin importar cuánto ganaran, fuera poco o mucho, eso reflejaba con precisión su valor, porque si los trabajadores alguna vez llegaban a la conclusión de que su trabajo valía más de lo que les estaban pagando, se rebelarían y destruirían todo el sistema.

Ese era el punto central. La teoría fue construida para evitar una revolución.

Y funcionó tan bien que terminó absorbida por la economía dominante y TODAVÍA hoy se enseña como un principio fundamental.

Cada vez que un CEO te dice “el mercado decide tu salario”, está repitiendo un marco conceptual que fue literalmente encargado por JP Morgan en el siglo XIX para convencerte de que no pidieras más.

Nick Hanauer, el multimillonario que contó esta historia, también compartió los números que muestran por qué esto importa ahora mismo:

El trabajador mediano de tiempo completo en Estados Unidos gana alrededor de 60.000 dólares al año. Si ese mismo trabajador hubiera mantenido la misma participación en el PBI que tenía en 1975, no estaría ganando 60.000 dólares. Estaría ganando 120.000. Esa brecha llega hasta el percentil 90. Si hoy ganás 180.000 dólares, con la vieja distribución estarías ganando 250.000.

Las ÚNICAS personas que se beneficiaron de 50 años de crecimiento económico fueron el 10% de arriba, y la enorme mayoría de eso fue al 1% más rico. Son billones de dólares cada año que antes eran salarios de trabajadores comunes y ahora están en las cuentas de las personas más ricas del planeta.

Esto pasó por decisiones de política económica. Rebajas impositivas para los ricos, desregulación para los poderosos y contención salarial para todos los demás, todo justificado por una teoría económica inventada específicamente para hacerte creer que merecés exactamente lo que estás recibiendo.

Y lo más delirante es que las tasas de crecimiento del PBI en Estados Unidos fueron del 4 al 4,5% durante décadas, cuando los trabajadores estaban incluidos en la prosperidad. Apenas los neoliberales tomaron el control a mediados de la década de 1970 e implementaron estas políticas, el crecimiento del PBI cayó al 3% y finalmente al 2%.

Incluir a la gente en la economía no frena el crecimiento. Es literalmente lo que CREA crecimiento. Y la teoría que convenció al mundo de lo contrario fue una operación financiada por uno de los hombres más ricos de la historia para mantener callados a los trabajadores.

¿Qué pensás?